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在这一背景下，3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验，公布公司40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。
从实际案例来看，我们不禁想问：他究竟做对了什么？那些立志成为导演却苦于没有门路的年轻人，又能从这个案例中学到些什么？
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